日期:2018-09-13 浏览 返回公告列表
为适应审判工作工作需要,经研究,我院决定面向社会公开招聘书记员、法警等人员23名。具体招聘方案如下: 
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数
书记员13名,法警5名(其中女性1名),文秘1名,网管员1名,财务人员1名,打字员1名,收费员1名。
三、招聘条件  
(一)具有较高的政治觉悟,遵守宪法、法律和法规,严格遵守审判纪律和规章制度:
(二)忠于职守,爱岗敬业,公正廉洁,服从管理,具备报考临聘书记员、法警、文秘、网管员、财务人员(须有会计证)、打字员等相关岗位所需的业务知识和专业能力;网管员须有较高的网络维护技术能力;
(三)保守国家和审判工作秘密;
(四)遵守司法礼仪,言谈举止得体,形象良好;
(五)20周岁以上35周岁以下,身体健康;
(六)大专以上文化程度(法警高中以上文化程度);
(七)同等条件下,相关专业毕业、有相关工作经验者和有机动车驾驶执照者优先(书记员法学类专业毕业优先,法警退伍军人优先);
(八)有下列情形之一的,不能报考:
已是国家公务员(含参照公务员管理的人员)的;受过党纪、政纪处分的;曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;曾被辞退或开除公职的;曾被劳动教养的;曾受过拘留处罚的;其他不适合在法院相关报考岗位工作的情形。
四、招聘的程序及办法 
(一)报名及资格审查。凡符合报考岗位条件的考生,持本人身份证或户口本、学历证书(原件及复印件各1份),4张小2寸近期正面免冠照片,本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明及报考岗位所需审查材料,到韩城市人民法院政治处人事科(507室)报名,填写报考相关岗位申请表,由法院政治部审查报考人员是否符合相关岗位聘用条件和是否有不能报考的情形。
报名时间:9月12日早上8时-14日下午18时(工作时间)
联系电话:0913-8395823 
(二)招聘考试。考试分为计算机技能测试和面试,总成绩实行百分制,计算机技能测试成绩占60分、面试成绩占40分。
(1)计算机技能测试(60分),分为计算机看打测试(30分)、听打测试(30分)。专业技能测试内容为计算机录入实际操作。专业技能测试由我院委托第三方组织实施;
(2)面试(40分)。面试重点考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织与协调能力、反应应变能力和举止仪表等方面,面试人员要作3分钟演讲。
法警、财务人员、收费员只参加面试,面试成绩实行百分制计考试成绩。
曾在法院工作的临聘人员考试总成绩加3分。
各项计算机技能测试、面试时间和地点以通知为准。
(三)确定人员。根据参加相关岗位报考人员的考试、体检情况,法院政治部初步确定拟聘用人员报院党组研究确定相关岗位拟聘用人员。
(四)公示与监督。对相关岗位拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日,公示内容:姓名、岗位、考试成绩和监督电话等。
五、聘用
公示后,由院党组在听取公示情况汇报的基础上,作出是否聘用的决定。实行一年一聘,试用期3个月(含在聘期内),试用期内不合格者予以辞退。
六、组织实施
招录工作由本院政治部具体组织实施,有关部门配合,纪检监察部门负责全程监督。


2018年9月12日